開始閱讀這篇文章前,我想請你思考2個簡單的問題:
1、你想掌握個人發展的主動權,無論遇到什麼職場搞錢問題,在專業老師的幫助下都能迎刃而解嗎?
2、你想拿一個心儀offer,搭上行業發展順風車,讓自己的職業發展道路一馬平川,實現個人價值、滿足高薪需求嗎?
如果你的答案是否定的,請立刻關閉頁面,你不適合繼續往下看了。
當然,如果你的答案是肯定的,那就請認真看完!
10年前,我還是一個剛畢業的研究生。不懂要怎麼選擇行業,不懂要如何發展自己的優勢,更不懂原來我可以通過職業規劃讓自己發展得更好!
2014年底,我回國了,因為我是戀愛腦,也因為我對學術研究很有熱情,所以一直想繼續去英國深造讀博。於是我就隨便找了一份雅思老師的工作,在某省重點中學國際部教書,但乾了沒多久才發現我不想當老師。理由跟大部分想離職的人一樣,因為累,因為不擅長,因為不開心,因為沒有成就感。當時我也和前男友分手了,加上沒申請到國家留學基金委(中國大陸)的全獎。整個人的狀態都非常不好,陷入迷茫和焦慮。
2015年,我通過朋友,去美國找了一份實習的工作,嘗試在美國邊工作邊申請學校,可我遇到一個問題:
我到底要學什麼專業?學完後好就業嗎?我對外部社會一無所知,有什麼類型的公司可以讓我選擇?有哪些發展不錯的行業?當時的我連「職業規劃」都沒聽過。於是,我非常沮喪地回國,想先瞭解這個社會到底有哪些需求,我能如何發揮自己的長處?
2016年初,我回國開始找工作。我對工作的要求很簡單,能用得上我學了這麼多年的英語,不做銷售!通過朋友的推薦,我進了一家醫療器械公司,去研發部做一枚不起眼的打雜小兵。很感激那一年,雖然從基層工作做起心有不甘,但我也因為英語好得到了很多新機會。我擔任國外專家的隨行翻譯,招待國外客戶,介紹公司,與此同時我對行業和產品的理解也越發深刻。工作第二年,我就升職了,從一個默默無聞的打雜小兵,升到了品牌部主管。
之後又跳槽去了另外一家公司擔任品牌部負責人,從0-1搭建品牌框架和內容體系,薪資漲了80%。
再後來我遇到現在的先生,和他一起創業,開始做新消費品牌。期間我把品牌做到了當地小有名氣,成為了受政府扶持、官方推廣的在地品牌,在600家企業中脫穎而出,拿到「十大好店」的獎項。
我負責操盤產品和品牌營銷,和百萬大Youtuber、部落客博主進行合作,在各大新媒體平台推廣,還登上了當地媒體和雜誌的專訪。
這一路,除了在營銷專業上的精進,我也不斷學習職業規劃相關知識,收穫了助人的快樂!
當年因為不懂職業規劃,耗費了時間,焦慮迷茫了很久,慢慢地我才找到自己的路,在熱愛的領域里往前奔跑。因為淋過雨,所以現在,我也想為你撐把傘。想幫助更多和我一樣迷茫而不知所措的小夥伴們,找到自己的方向,發揮你的自身優勢。
於是,我開始了自己的轉型之路,從0開始,學習職業規劃咨詢,接個案,輔導大家拿到心儀工作的offer。剛轉型半年,我的咨詢時數就達到了100小時。要知道在行業內,大部分剛「畢業」的咨詢師,可是連個案都接不到,轉型2-3年咨詢時數也就100小時。
截止2024年10月,我們團隊已成功服務1000+學員,陪他們共同探索未來的職業方向,職場不再迷茫。
在不斷精進咨詢技術的同時,我也在持續不斷地通過輸出觀點,一對一指導私教學員解決他們的職業發展和副業發展問題。我的學員們在我的幫助下,從迷茫到在職場上乘風破浪,拿到心儀的offer,一路升職加薪我也沒想到這種陪伴和指導的形式,能夠讓一個人成長這麼快,改變這麼大!
學員小A,準備三年考研無果,實在架不住家裡的壓力,想出來找工作,可三年的空窗期加上非應屆生身份讓她就業難上加難。 我還清楚地記得小A找到我們時的忐忑與不安,大學讀了四年學的是文科專業,臨近畢業時非要跨考自己不熟悉的專業,考了三年,每次就差那麼一點點上岸!在我們團隊老師的耐心輔導下,小A慢慢放下了自己的「執念」,我們也幫助她規劃了一條切實可行的發展路線,讓她先進入行業,慢慢探索。
與此同時,我們根據小A活潑、責任心強、擅長鏈接資源的性格特點和優勢,結合目前行業發展情況,給她推薦崗位,指導她改簡歷,輔導面試。最後小A拿到了好幾家公司的offer。她從忐忑迷失方向到找到工作,只花了17天! 現在她在一家互聯網安全公司做著商務拓展的工作。
學員小L,在某職業教育公司兩年工作經驗,把該學的都學會了,想去更大的平台發展。 可是對於目前求職環境產生了恐慌,畢竟自己從來沒有正兒八經找過工作,不會寫簡歷,想到面試就害怕。找到我們團隊之後,我幫她重新梳理了自己的優勢、經驗和取得的成績,幫她推薦了3個適合的轉行方向。轉行真是件不容易的事,期間光是簡歷就指導她改了11版,作品集也迭代了3版!
一方面她很想快速找到工作,但一方面又很害怕,自己的簡歷到底能不能讓用人單位滿意。兩種不同的情緒拉扯著她,甚至我們改完簡歷和作品集之後她都不敢投遞。
其實陪伴的目的就在於此,在你需要鼓勵和信心的時候,我們站出來,給你臨門一腳的動力!疏導完小L不敢投遞的卡點,她一周內就收穫了正反饋! 加上我們知道投遞策略和求職技巧,好幾家公司都拋來了橄欖枝!要知道這個崗位的HC(招聘名額)本來是關閉的,但因為她的作品集打動了HR和業務部門,所以她直接進入二面。
小L也因為這一次主動,給自己爭取了很多面試邀約的機會,而且都是她想去的行業top10公司給她拋來的橄欖枝。
人什麼時候容易有自信?就是在我們得到正反饋的時候!幫助小L拿到offer之後,小L又繼續報我們的入職陪伴,短短三個月,別人都是為了能否轉正而焦慮,而她3個月時間就做到了升職加薪,現在已經是某平台的負責人了。上次直播還在跟我分享她面試新人的心得,特別榮幸能夠見證學員們的成長和蛻變,陪伴她們越來越優秀!
Y姐是我的咨詢客戶,40歲的她去年年初經歷職場危機,被直屬上級pua,因為性價比不高被公司裁員。遭受這樣的打擊後,她並沒有一蹶不振,而是積極地想辦法找出路。
無意間,在小紅書看到我分享的案例,找到我做了一個案例式咨詢(三次咨詢)。因為她想徹底梳理自己,看看曾經年薪百萬的自己,在辭職後還有什麼新的機會。
我幫Y姐梳理她的成就事件和她理想的狀態發現,為什麼她在曾經的崗位上乾得這麼彆扭,其實就是因為性格不符。 她擅長與人打交道的工作,而上一份工作過於死板,每天面對的都是枯燥的數字。
第一次咨詢結束後,我們基本就定下了可以探索和嘗試的方向,Y姐用了一個月時間,就取得了正向反饋。40+的人要轉行,比剛工作的人轉行更難!對於這個階段的人而言,工作不是找出來的,而是推薦出來的。接下來的咨詢中,我幫Y姐梳理了她的資源和關係,我們制定了半年的目標和計劃,以及長期發展方向。加上Y姐超強的執行力,僅半年時間,她就成功轉行,現在已經是某互聯網公司的市場負責人了!
類似的案例還很多,每次收到客戶的正反饋,我都特別開心,為他們的改變和收穫而欣喜。
類似的案例還很多,每次收到客戶的正反饋,我都特別開心,為他們的改變和收穫而欣喜。這只是其中一小部分截圖,我們幫助學員拿到新能源、醫療、電子、寵物、快消等國際上市企業和一線互聯網企業offer。今年我開拓了自己的業務板塊,幫助更多小夥伴拿到全球各地大型企業的offer。
我發現大部分學員的卡點都是不懂得利用自己的優勢,不懂得求職技巧、職場規則,一味地海投簡歷、被面試官/領導pua,始終找不到心儀的工作,找不到提升自己價值的成長路徑。這個時候,我通常都會推薦大家做職業規劃咨詢試試看,因為方向對了,優勢找到了,你的卡點基本就能解決了。很多時候我們的問題就是方向的問題。
一、職業規劃咨詢將如何幫助到你?
- 首先會呈現出你目前困惑的全貌;讓你知道「自己怎麼了」
- 基於你的咨詢問題,助你進行自我探索,讓你進一步瞭解「我是誰」
- 測試並解讀你的測評,讓你知道「我的興趣是什麼」,「想要的是什麼」
- 基於外部行業信息,帶著你一起探索,讓你知道「我要去哪?」
- 基於你的咨詢問題梳理下一步路徑和行動方案,讓你知道「我該怎麼做」
- 最終通過持續準備、行動和積累,達到你的個人目標,讓你知道「我可以!」
二、職業規劃咨詢服務範圍
職業規劃咨詢的範圍,主要涵蓋以下3種:
主訴:迷茫,沒方向沒目標沒方向,不知道該做啥?想換工作想轉型,定位不清晰主訴:焦慮,沒發展前途工作就是打雜,這樣有發展前途嗎?我的優勢是什麼?如何發揮優勢?主訴:糾結,如何選面臨好幾個機會,選哪一個好?上班已激情不再,敢不敢「自由」?這些問題都能解決嗎?能!但前提是:你有意願改變!
讓你越來越有錢的職業規劃咨詢流程,詳細見下圖:
注:
**職業發展定位問題想要徹底探索,建議做三次(案例式),能解決90%以上的問題,而一次咨詢只能解決40-50%的定位問題。
**職業生涯咨詢中會有部分自我探索、個人成長、關係處理的議題,因為職場和個人成長經歷、心智模式、人際關係是緊密結合的。
**職業生涯咨詢並不是心理咨詢,若有嚴重抑鬱、焦慮等傾向請提前告知咨詢師,並由咨詢師判斷是否合適。
歡迎聯絡郵箱:hi@chryscareer.com